Intensywnie zatrudniasz czy jesteś zmuszony zredukować zespół? Wesprzemy Cię we wszystkich procesach związanych z zatrudnieniem, dbając o minimalizowanie ryzyk prawnych. Poprowadzimy przez meandry elastycznych form zatrudnienia (w tym B2B), stworzymy umowy i wewnętrzne regulaminy oraz polityki dopasowane do wymogów działalności, a także będziemy reprezentować na sali sądowej.

Wspieramy klientów również w relacjach ze związkami zawodowymi i reprezentacjami pracowników. Kompleksowo obsługujemy procesy zwolnień grupowych oraz przejść zakładów pracy. Pilotujemy procesy nawiązania współpracy oraz zwalniania kadry kierowniczej, w tym członków zarządu.

Ponadto, w ramach przeprowadzanych audytów prawa pracy, wnikliwie oceniamy zgodność dokumentów oraz praktyk z przepisami, identyfikujemy obszary ryzyka oraz rekomendujemy rozwiązania prawne korzystne dla pracodawcy.

Przeanalizujemy Twoje wewnętrzne procesy oraz przygotujemy dokumentację dotyczącą ochrony danych osobowych, w tym wewnętrzne polityki związane z przetwarzaniem danych osobowych.

Masz wątpliwości, czy Twoje wewnętrzne procesy są zgodne z RODO? Przeprowadzimy audyt w zakresie ich zgodności z przepisami i standardami.

Jeśli w Twojej organizacji doszło do naruszenia ochrony danych osobowych, zbadamy jego wagę i w razie potrzeby zajmiemy się zgłoszeniem naruszenia do PUODO.

Zweryfikujemy obowiązujące procedury wewnętrzne w kontekście ich zgodności z prawem. Zbudujemy lub dostosujemy do lokalnych wymogów polityki wewnętrzne dotyczące m.in. mobbingu, zgłaszania nieprawidłowości (whistleblowing), zapobiegania korupcji czy konfliktu interesów.

Wspieramy klientów w postępowaniach wyjaśniających wywołanych przez niepożądane zjawiska HR (mobbing, molestowanie, konflikt interesów).

Nasze podejście opiera się na ochronie Twoich aktywów w sposób strategiczny. Przygotujemy umowę o korzystanie z utworu lub dostosujemy Twoje wzory umów do potrzeb biznesu. Sporządzimy dla Ciebie także opinię z zakresu prawa autorskiego lub dóbr osobistych.

Wspieramy klientów z branży IT, w szczególności przy formułowaniu oraz negocjowaniu umów przenoszących prawa oraz licencji.

Oferujemy kompleksowe doradztwo dotyczące wyboru odpowiedniej formy prawnej, przygotowania niezbędnej dokumentacji korporacyjnej oraz rejestracji spółki z najwyższą dbałością o wymagania Twojej organizacji i mając wzgląd na lokalne uwarunkowania. Pomożemy także w wyborze dostawców usług (głównie w obszarach bankowości, księgowości, płac i rekrutacji) oraz przeprowadzimy negocjacje umowy najmu.

Specjalizujemy się w obsłudze międzynarodowych klientów, którzy planują rozpoczęcie działalności w Polsce. Posiadamy bogate doświadczenie we współpracy z klientami zagranicznymi z krajów UE (w tym Skandynawii), Wielkiej Brytanii, Stanów Zjednoczonych i Kanady.

Zapewniamy wsparcie, które nie ogranicza się do detali otwarcia działalności – nacisk kładziemy na stworzenie optymalnego środowiska rozwoju biznesu. Nasze podejście koncentruje się na kreowaniu warunków sprzyjających długoterminowemu wzrostowi firmy, uwzględniając konkretne potrzeby i oczekiwania klientów.

Uważasz, że pracownicy Twojej organizacji powinni zostać dokształceni z zasad dotyczących czasu pracy? A może potrzebujesz szkolenia z ochrony danych osobowych lub dyskryminacji i mobbingu? Zorganizujemy szkolenie lub warsztaty dostosowane do Twoich potrzeb.

Oferujemy szkolenia z szerokiej gamy zagadnień, w tym z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz nadzoru właścicielskiego. Specjalizujemy się w szkoleniach dla liderów organizacji, wyposażając ich w wiedzę oraz umiejętności nieodzowne w nawigacji po złożonym świecie ustaw i kodeksów. Przeprowadzamy także sesje dla kadry kierowniczej i członków zarządu z zakresu odpowiedzialności związanej z pełnionymi przez nich rolami.